Wat mag via de Wet- en regelgeving cameratoezicht?

Cameratiezicht is gebonden aan de AVG-regelgeving (Algemene Verordening
Gegevensbescherming). Wat houdt dit concreet in?

  1. Plaatsen van bewakingscamera’s in particuliere omgeving rondom je eigen
    woning: voor bewakingscamera’s - dus ook voor deurbelcamera’s - geldt dat je
    in beginsel alleen eigen terrein mag filmen. Dit is niet in alle situaties mogelijk,
    dus beperk het filmen van de openbare weg en eigendommen van anderen zo
    veel mogelijk.
  2. Bewaartermijn camerabeelden: Autoriteit Persoonsgegevens heeft bepaald
    dat de bewaartermijn maximaal 4 weken is. Dit is ruim voldoende wanneer er
    zich een calamiteit heeft voorgedaan.
  3. Breng bezoekers van je woning op de hoogte van camerabewaking d.m.v. een
    bordje of sticker waarbij gewezen wordt op de aanwezigheid van
    cameratoezicht.
  4. Film je toch onvermijdelijk iets meer dan je eigen terrein? Breng je buren op
    de hoogte. Uit onze ervaring blijkt dat het gros van buren wat extra toezicht
    eigenlijk wel een prettig idee vindt. Buren zijn gerechtigd stappen te
    ondernemen indien zij ongewenst worden gefilmd.
  5. Je kan je op vrijwillige basis aanmelden bij de politie met ‘camera in beeld’.
    Daarmee registreer je de bewakingscamera’s en kan de politie beelden
    opvragen wanneer er een misdrijf is gepleegd. Dit is bijzonder zinvol als het
    aankomt op het opsporen van daders.


Voor het plaatsen van bewakingscamera’s bij bedrijven gelden globaal de volgende
regels:

  1. Bedrijven moeten kunnen aantonen wat de noodzaak en het gerechtvaardigd
    belang is van het plaatsen van bewakingscamera’s: dit kan bescherming van
    werknemers, bezoekers & eigendommen betreffen, maar bijvoorbeeld ook
    fraudebestrijding. Camerabewaking mag niet de enige maatregel zijn die
    wordt getroffen, dit dient deel uit te maken van één of meerdere andere
    maatregelen.
  2. Bij grootschalig en/of systematisch cameratoezicht en het inzetten van
    verborgen camera’s (heimelijk toezicht), ben je als werkgever verplicht een
    DPIA (Data Impact Assessment) uit te voeren. Op de website van Autoriteit
    Persoonsgegevens vind je hierover alle informatie. Uiteraard kun je ook bij
    ons terecht voor meer informatie.
Bezig met laden...